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17.04.2020

sinnorientiert Gespräche bewerten

Wie erfahren Gesprächsteilnehmer von ihrem Gesprächspartner ob er positiv aus diesem Gespräch geht?

In der sinnorientierten Unternehmensführung gibt es dafür ein paar ganz einfache Kriterien.
Am Ende eines jeden Gesprächs stellt sich jeder Teilnehmer die Frage ob das Gespräch den folgenden Kriterien genügt:
- Fair
- Positiv
- Vollständig
- Konkret
- Werte 

Dazu gibt es im Downloadbereich eine Checkliste. Diese können sie ausdrucken und bei künftigen Gesprächen verteilen.

Nach jedem Gespräch füllt JEDER Gesprächsteilnehmer die Liste aus und anschließend werden diese im Plenum besprochen. So erhält jeder die Möglichkeit positiv aus diesem Gespräch zu gehen. 

Das hat den Vorteil, das
a) jeder mit positiven Emotionen aus dem Gespräch geht
b) jeder sich sicher sein kann, das alles zum Thema gesagt wurde
c) jeder sich sicher sein kann, niemand verletzt zu haben und so negative Empfindungen aufsteigen
d) man bei Gesprächen plötzlich auf einer ganz anderen Ebene ist und so viel mehr über sein Gegenüber erfährt als normal. Egal ob Verhandlung, Mitarbeitergespräch oder Vorstellungsgespräch.

Ich wünsche allen mit dieser Liste tiefgehende Gespräche und ein positives sinnorientiertes und werthaltiges Miteinander.

Admin - 10:09:39 @ Werte, Sinnorientierte Unternehmensführung | Kommentar hinzufügen